Rôle & Mission

• - Ressources Humaines : 
• Définition des besoins en lien avec les clients et/ou l’équipe commerciale.
• Sourcing de candidats (utilisation de jobboards / Réseau de candidats / Partenariats écoles…).
• Pré-qualification téléphonique et convocation en entretien
• Mener les entretiens.
• Coaching dans la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation, dans la préparation d’un entretien.
• Assurer le lien entre nos candidats et nos clients.
• Accompagnement physique des candidats en rendez-vous.
• Signature des contrats de Travail Temporaire
• - Administratif :
• Réalisation des contrats
• Participation aux projets RH
• Gestion des intérimaires (renseignement sur les contrats en cours, validation des heures travaillées…)
• Edition de facture
• Recouvrement